МОСКВА, 30 янв – РАПСИ. Молодые специалисты и студенты встретились с ведущими работодателями лифтовой индустрии на Дне Профразвития, сообщили в пресс-службе Президентской платформы «Россия — страна возможностей».
«Мероприятие Президентской платформы «Россия – страна возможностей» и Академии развития лифтовой индустрии (АРЛИ) стало площадкой для прямого диалога, где молодежь смогла узнать реальные запросы одной из ключевых отраслей экономики и сделать первые шаги в профессии. Карьерное событие состоялось в рамках II Международного Лифтового Саммита в кластере «Ломоносов» в Москве», — говорится в сообщении.
По словам организаторов, в течение дня участники проходили карьерные консультации, составляли карьерные карты желаний, участвовали в быстрых карьерных свиданиях, делали профессиональные фото для резюме и проходили тестовые собеседования. В образовательной части программы ребята посетили мастер-классы и сессии, посвященные поиску работы мечты, первому впечатлению, которое производит кандидат, а также командному взаимодействию и профессиональной совместимости с компаниями.
Как отметила заместитель генерального директора Президентской платформы «Россия — страна возможностей» Оксана Ачкасова, платформа стала эффективным инструментом карьерного развития молодежи по всей стране.
«Мы помогаем молодым людям находить себя в профессии, делать первые уверенные шаги на рынке труда и развиваться вместе со своей страной. День Профразвития в рамках II Международного Лифтового Саммита показал, насколько высок интерес молодежи к работе в технологичных, системообразующих отраслях. Мы увидели мотивированных ребят, готовых брать ответственность и участвовать в развитии отрасли. Именно в синергии проекта, бизнеса, государства и молодежи рождаются устойчивые решения для кадрового будущего России», — сказала Ачкасова.
Формат Дней Профразвития — уникальная площадка живого диалога между молодыми специалистами и работодателями, где обсуждают реальные требования рынка труда, ожидания сторон и перспективы роста. Для молодежи это шанс получить практический опыт и полезные контакты, для компаний — возможность увидеть мотивированных кандидатов, найти стажеров и сформировать кадровый резерв. В этом году впервые запустили отраслевое мероприятие в новом формате совместно с лифтовой индустрией, играющей ключевую роль в развитии городской инфраструктуры и сегодня особенно нуждающейся в молодых, талантливых кадрах.
