МОСКВА, 4 июн — РАПСИ. Единый стандарт трудоустройства ветеранов СВО с методическими рекомендациями разработан и в ближайшее время будет доведен до работодателей, сообщил заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Лигомина.
«Мы провели большую работу с бизнесом, с регионами, проанализировали лучшие практики трудоустройства. И сейчас сформировали единые методические рекомендации для работодателей, которые позволяют им увидеть весь этот набор мер — те практики, которые есть — и более эффективно реализовывать в отношении ветеранов свои программы по трудоустройству», — рассказал он на Петербургском международном экономическом форуме (ПМЭФ).
Как уточнил Лигомина, документ в ближайшее время будет рассмотрен на Российской трехсторонней комиссии и доведен до всех работодателей. «Опыт, который за последние годы был реализован, нам удалось консолидировать и емко собрать в этих единых документах. Конечно, мы продолжаем работу со всеми ведомствами, с регионами. С регионами очень большая работа проводится, потому что реабилитационная инфраструктура должна готовиться под эти единые стандарты», — поделился замминистра.
Он напомнил, что кроме инициатив по помощи ветеранам, существуют и программы поддержки самих работодателей. «Очень важно учитывать при реализации кадровых программ и программы поддержки работодателей. Помимо квотного механизма, когда работодатель обязан трудоустроить ветерана, мы поддерживаем самого работодателя. То есть у нас есть программы субсидирования найма, адаптации рабочих мест, если ребята имеют тяжелые травмы», — сказал спикер.
Минтруд РФ, отметил Лигомина, с начала специальной военной операции являлся ключевым партнером Министерства обороны РФ совместно с Министерством здравоохранения РФ и другими федеральными органами исполнительной власти. «Мы тот орган, который координирует именно вопросы социальной политики и поддержки ветеранов. Мы действительно за последнее время существенно продвинулись в регуляторике», — подчеркнул он.
