МОСКВА, 2 окт — РАПСИ. Лекторы Российского общества «Знание» рассказали, что помогает семьям решиться на третьего ребенка, сообщили в пресс-службе общества.
«Жилье, стабильный доход, возможность совмещать работу и родительство и доступная помощь с детьми — именно сочетание этих условий во многом определяет, насколько уверенно семья может планировать рождение третьего ребенка», — такие выводы сделали лекторы Российского общества «Знание».
По мнению экспертов, для родителей важна прежде всего предсказуемость: где будет жить семья, сохранится ли доход, получится ли продолжать работать и кто сможет помочь с детьми в повседневных ситуациях.
Кроме того, лекторы считают важным фактором условия труда. Когда в семье несколько детей, жесткий график, невозможность оперативно изменить рабочее время или взять выходной по семейным обстоятельствам заметно усложняют повседневную жизнь.
Для крупного бизнеса поддержка родителей может включать расширенный социальный пакет, ДМС для семьи, дополнительные выплаты или помощь с детским отдыхом. Но часть эффективных решений не требует значительных расходов и доступна небольшим компаниям.
Основатель сервиса «Бабушка на час», президент АНО «Возрасту.нет», психотерапевт, преподаватель психологии, лектор Российского общества «Знание» Наталия Линькова отмечает, что особое значение имеет возможность заранее организовать помощь.
«На готовность семьи к рождению третьего ребенка влияет совокупность факторов: финансовая стабильность, жилищные условия, возможность сохранить профессиональную реализацию и наличие помощи с детьми. Родителям важно понимать, что после рождения ребенка они не останутся один на один с постоянной нагрузкой. Поддержка бабушек и дедушек, нянь и сервисов кратковременного присмотра помогает уделять внимание всем детям и сохранять профессиональную и социальную активность. Возможность заранее выстроить такую систему поддержки дает родителям больше уверенности в будущем», — сказала Линькова.
Эксперт по управлению персоналом, лектор Российского общества «Знание» Алена Гейдт считает, что для родителей двух-трех детей особенно важны предсказуемость и время.
«Гибкий график, удаленная работа там, где она возможна, дополнительные выходные, ДМС для детей и помощь с детским отдыхом облегчают совмещение семьи и работы», — отметила Гейдт.
По ее мнению, универсального набора мер нет — работодателю важно понимать реальные запросы сотрудников.
«Многие полезные решения доступны и небольшому бизнесу: гибкое начало рабочего дня, возможность поменяться сменами, отпуск в удобное для семьи время и сохранение профессиональных проектов за родителем часто не требуют значительных расходов. Главный показатель эффективности такой поддержки — возможность сотрудника после рождения ребенка сохранить доход, карьерные перспективы и профессиональное развитие», — подчеркнула Гейдт.
Со своей стороны кандидат педагогических наук, доцент кафедры теории и методики дошкольного образования Новосибирского государственного педагогического университета, лектор Российского общества «Знание» Анна Зверкова отметила, что для семьи с несколькими детьми время становится одним из самых ценных ресурсов, поэтому особенно важна инфраструктура, которая делает повседневную жизнь родителей проще.
«Это детский сад рядом с домом, безопасные дворы и пространства для прогулок, доступные кружки и возможность оставить ребенка под присмотром профессионалов на несколько часов. При этом современным семьям нужны более гибкие форматы дошкольного образования. У родителей разный рабочий график, поэтому востребованы группы кратковременного пребывания, вечерние группы и группы выходного дня. Важно, чтобы необходимые сервисы находились рядом с домом и не превращали жизнь семьи в постоянную логистику», — уверена Зверкова.
В России растет число многодетных семей: по данным Минтруда, по итогам 2025 года их насчитывалось около 2,9 миллиона — на 280 тысяч больше, чем годом ранее. При этом на практике решение о рождении еще одного ребенка редко зависит от одной конкретной меры поддержки.
