МОСКВА, 7 сен — РАПСИ. Седьмой кассационный суд общей юрисдикции подтвердил законность увольнения художественного руководителя пермского театра Бориса Мильграма за нарушение антикоррупционных норм, сообщили РАПСИ в пресс-службе суда.
Согласно материалам дела, региональное министерство культуры объявило замечание художественному руководителю ГКБУК «Пермский академический Театр-Театр» из-за выявленных нарушений. Однако Ленинский суд Перми признал такую меру дисциплинарного взыскания несоразмерной. Впоследствии суд обязал ведомство уволить Мильграма в связи с утратой доверия.
Театр заключил 12 договоров с супругом дочери Мильграма на постановку спектаклей. Общая сумма контрактов составила 2 075 066 рублей. При этом художественный руководитель должен был уведомить о возможном конфликте интересов, но не сделал этого. Он направил уведомление только тогда, когда контракты уже выполнили, а прокуратура начала проверку, отметили в суде.
«Заинтересованность Мильграма в заключении договоров с вышеуказанным лицом выразилась в получении выгоды (доходов в виде денежных средств) супругом дочери, с которым сложились близкие, родственные отношения. Тем самым было нарушено законодательство о противодействии коррупции», — сказали в суде.
Суды апелляционной и кассационной инстанций признали законным расторжение трудового договора.
«В действиях Мильграма установлено наличие коррупционного правонарушения в связи с непринятием мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, что в силу положений пункта 7.1 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ влечет увольнение в связи с утратой доверия», — напомнили в кассации.
