МОСКВА, 26 авг — РАПСИ. Эффективность управленческих команд не зависит от преобладания в них мужчин или женщин, выяснили эксперты конкурса «Лидеры России» — флагманского проекта президентской платформы «Россия — страна возможностей», проанализировав результаты шестого сезона проекта.
«Анализ второй части исследования позволил нам окончательно разрушить стереотип о том, что лидерами становятся преимущественно мужчины. Это совсем не так: пол участников не влияет на результативность управленческой команды. Ни в полуфиналах, ни в финале конкурса эффективность команд не зависела от преобладания в них мужчин или женщин», — рассказал генеральный директор президентской платформы «Россия — страна возможностей», ректор мастерской управления «Сенеж» Андрей Бетин.
По его мнению, в сильных управленческих командах гораздо важнее то, насколько каждый участник способен включаться в общую работу и вносить свой вклад в решение задачи. Согласно исследованию, одним из ключевых факторов эффективности стало отсутствие «слабых звеньев» — людей, не вносящих содержательный вклад в анализ, обсуждение и принятие решений.
«Выводы исследования о важности вклада каждого участника перекликаются с тем, что мы видим в организациях сегодня: там, где система оценки прозрачна и критерии понятны, негласные стереотипы отходят на второй план, а на первый выходят реальные компетенции — умение работать в команде, принимать решения, брать на себя ответственность», — отметила эксперт по профессиональным компетенциям президентской платформы Екатерина Ермакова.
Исследователи подчеркнули, что для результата команды не обязательно наличие в ней одного ярко выраженного лидера. «Для сильной команды важно, чтобы каждый человек был включен в работу и действительно помогал двигаться к решению. Необязательно, чтобы в ней был один человек, который берет на себя все лидерство. Гораздо важнее, чтобы не было участников, которые выпадают из анализа, обсуждения и принятия решений», — пояснил Бетин.
Связь с результатом обнаружилась и у образовательного уровня участников. По словам экспертов, в успешных командах доля участников с ученой степенью была на 17,2% выше, с послевузовским образованием — на 14%, уверенно владеющих иностранным языком — на 13%, а людей с дипломом о высшем образовании с отличием — на 11%.
Результаты опубликованы во второй части исследования, в которой эксперты продолжили анализ команд участников шестого сезона конкурса «Лидеры России». Соревнование впервые прошло в командном формате, в нем приняли участие более 75 тысяч руководителей из всех 89 регионов России и 66 иностранных государств.
