МОСКВА, 27 мар — РАПСИ. Головинский суд Москвы обязал компанию выплатить почти 900 тысяч рублей бывшей сотруднице, которая уволилась из-за травли и стрессовых условий, сказано в материалах суда, с которыми ознакомилось РАПСИ.
Там отмечается, что женщина устроилась в компанию на должность специалиста отдела снабжения, но, не проработав и три месяца, написала заявление об увольнении. Позднее она передумала и отозвала заявление, но работодатель все равно уволил ее, сказав, что уже пригласил на это место другого сотрудника.
Тогда она обратилась в суд. В иске женщина указала, что во время работы подвергалась травле и унижению от сотрудника бухгалтерии, которого поддерживал начальник отдела. «Работодатель постоянно угрожал налоговой, заставлял сотрудников скрывать с рабочего стола все выполненные действия и созданные документы, давал рекомендации по блокировке рабочих компьютеров, истец работал в стрессовых условиях, участвуя в незаконной деятельности компании; после незаконного увольнения истец не могла получить трудовую книжку, личные вещи и снова подверглась принуждению подписать приказ о расторжении договора», — сказано в материалах.
Суд решил, что увольнение было незаконным, обязал восстановить ее на работе и выплатить почти 900 тысяч рублей — это заработная плата за время вынужденного прогула и компенсация морального вреда. Сначала апелляционная инстанция отменила это решение, но после суда кассационной инстанции и нового пересмотра оно вступило в законную силу.
