МОСКВА, 3 июл — РАПСИ. Верховный суд (ВС) РФ признал законным ответственность за досрочное увольнение после целевого обучения, следует из обзора судебной практики.
Суд рассмотрел дело студентки, которая по программе целевого обучения закончила Воронежский государственный медицинский университет имени Н.Н. Бурденко по специальности «хирургия». По договору она должна была три года отработать в районной больнице, но уволилась меньше чем через год.
Тогда университет выставил ей штраф в размере затрат на обучение — почти 300 тысяч рублей. После отказа вуз обратился с иском в суд.
Однако суды трех инстанций отказали в удовлетворении требований. ВС РФ не согласился и направил дело на пересмотр. Как указано в обзоре, суды ошибочно применили к ситуации нормы Трудового кодекса, поскольку вопросы ответственности за несоблюдение условий целевого обучения регулируются законом «Об образовании».
«Целевое обучение по программам высшего образования за счет средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации предусматривает наличие специального порядка приема на такое обучение по конкурсу в пределах установленной квоты и дополнительные условия реализации права на обучение по соответствующему договору, в том числе в части последствий несоблюдения гражданином условий договора о целевом обучении (обязательства по осуществлению трудовой деятельности в течение определенного срока), к которым относится выплата штрафа», — сказано в обзоре.
